Faire grandir les talents dans la complexité du réel
Ma mission au quotidien
J’accompagne des managers, des équipes et des organisations confrontés à des environnements exigeants, complexes, souvent sous tension.
Mon rôle n’est pas d’appliquer des recettes toutes faites.
Il est d’aider à clarifier, relier, structurer… pour permettre aux femmes et aux hommes de retrouver de la maîtrise, du sens et de l’élan dans leur quotidien professionnel.
Je travaille là où :
- les responsabilités sont lourdes,
- les contraintes fortes,
- les relations humaines déterminantes,
- et où l’on n’a pas le droit de se raconter des histoires.
Une approche ancrée dans l’expérience
Depuis plus de 20 ans, j’évolue au cœur de l’ingénierie industrielle et des organisations techniques :
- énergie,
- automobile,
- ferroviaire,
- ingénierie et systèmes complexes.
J’ai été :
- manager d’équipes métiers jusqu’à 120 personnes,
- responsable de centres de profits,
- pilote de projets et d’affaires complexes,
- plus récemment, consultant, formateur et coach.
J’ai appris à parler le langage du terrain, à réaliser des arbitrages difficiles, et j’ai compris que la performance durable passe par l’alignement entre l’humain et l’organisation.
Cette trajectoire me permet de comprendre ce que vivent réellement les managers et les équipes, au-delà des discours théoriques.
Une vision systémique
Des accompagnements sur mesure, ancrés dans vos enjeux techniques, humains et organisationnels.
4 piliers pour intervenir
Pourquoi « Arbre des Talents » ?
Parce qu’une organisation vivante ressemble à un arbre.
Sans racines solides, elle s’épuise.
Sans tronc structuré, elle se fragilise.
Sans branches nourries, elle cesse de grandir.
L’Arbre des Talents, c’est :
- prendre soin des fondations (sens, compétences, relations),
- structurer ce qui doit l’être (organisation, management),
- laisser émerger les talents là où ils peuvent réellement s’exprimer.
Entrer en relation
Vous sentez qu’un accompagnement pourrait être utile ? Un projet, une équipe, une transformation à sécuriser ?
Je vous propose un premier échange, simple et sans engagement, pour voir si nous pouvons travailler ensemble.